Favier Dubois & Spagnolo

Jornada de estudio sobre la unificación y reforma de los códigos civil y comercial

Jornada de estudio sobre la unificación y reforma de los códigos civil y comercial.

Fecha: Lunes 3 de Diciembre
Lugar: Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales (UCES) de Rio Grande - 
     Domicilio: Islas Malvinas 1650
Informes: Tel: (02964) 43-2528 – Int. 133 – Horario: 14:00 a 20:30 hs. 
E-mail: informesrg@uces.edu.ar

 

PROGRAMA:

9.30 hs. ACREDITACIÓN

10 hs. COMISIÓN I

Uniones convivenciales – Dra. Teresa CATOIRA
Régimen económico del matrimonio – Dr. Juan SANCHEZ OTHARAN
Maternidad subrogada – Dra. Elsa PERLO
Arbitraje – Dra. Josefa Haydé MARTIN
Transmisión anticipada de la propiedad – Dr. Eduardo FAVIER DUBOIS (h)

13.30 hs. Receso para almorzar

15.30 hs. COMISIÓN II

Disposiciones para la propia incapacidad –
Registro de autoprotección – Esc. Alejandra CASTELLÓN ARRIETA
Derechos Reales – Dra. Marcela CIANFERONI
“Reforma Actualización y Unificación Código Civil y Comercial de la Nación” – Esc. PANERO

17.30 hs. Coffee break

18 hs. COMISIÓN III

Derecho al consumidor como derecho humano constitucional –
Dra. Fabiana NODAR
Reforma en temas del consumidor. Dr. Daniel VITOLO

19.30 hs. PANEL

Reformas en el proyecto civil y Comercial en materia de derechos reales, régimen societario, régimen protector del consumidor y efectos al régimen concursal.

Panelistas: FAVIER DUBOIS, Eduardo (h) – PANERO, Federico – VITOLO, Daniel

20 hs. ACTO DE CLAUSURA

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Los fideicomisos en la empresa familiar

ERREPAR, DSE, nro. 287, Tomo XXIII, noviembre 2011
POR: Eduardo M. Favier Dubois (P) y Eduardo M. Favier Dubois (H).

Para una mejor exposición del poco transitado tema de los fideicomisos en la empresa familiar hemos juzgado de interés dividir el presente trabajo en tres secciones.

En las dos primeras, y como una indispensable introducción al tema, nos ocupamos de los institutos del fideicomiso y de la empresa familiar en sus aspectos generales y sustentabilidad.
En la tercera parte, en forma especial, se analizan las relaciones entre ambos institutos y sus concretas y posibles aplicaciones prácticas.

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Empresas familiares y una estructura de funcionamiento

Noviembre 28, 2012Prensa0

Eduardo Favier DuboisSan Juan.– El presidente del Instituto Argentino de Empresas Familiares estuvo en San Juan disertando con el objeto del mantenimiento de estas instituciones. Sostuvo que en el país más del 75% de las empresas son de este tipo.

El dirigente, docente e investigador, titular del Instituto Argentino de Empresas Familiares, Eduardo Favier Dubois estuvo en San Juan disertando sobre la problemática de este tipo de instituciones y su supervivencia en el tiempo.
Al definir a las empresas, el especialista dijo que “a diferencia de Capital, en las provincias más del 70 por ciento de las empresas son familiares. Lo que a veces ocurre es que no se atiende a la necesidad de hacer un trabajo, porque hay una confluencia complicada entre lo que es las responsabilidades y el nexo familiar”.
Esto hace que en muchos casos esta articulación sea complicado, por lo que en muchos casos el asesoramiento es una buena herramienta como para salir al frente. Deben entender que “son fuertes e importantes, pero que tienen debilidades y puntos importantes que atender”, detalló Dubois.
Por ello, el objeto de las formaciones que se dan a este tipo de empresarios apunta a que se descubra como tal y que “entienda que es una empresa distinta con fortaleza y que entienda que tiene debilidades que debe atender”.
Implica sin más un alerta en la que se le dice al empresario que desde siempre vivió de eso y que tiene puesto “el corazón en el emprendimiento. La empresa viene a ser como el otro hijo que tiene el propietario”. Pero a “este hijo hay que prestarle mucha atención”, detalló el experto que disertó en la provincia.
En cuanto al funcionamiento de este tipo de empresas uno de sus rasgos distintivos es el funcionamiento vertical y con el tiempo la estructura tiene que cambiar sino la empresa muere con el creador. “Es muy difícil sacarle el poder a quien lo tuvo toda la vida. Pero éste es un trabajo donde tienen una participación los hijos, que son los que analizan las dificultades y los problemas”.
Por esto, uno de los temas que se tiene que tener en cuenta. “Para ser precavidos, el proceso de sucesión se tiene que preparar con tiempo”, dice Dubois.
Para el especialista este proceso lleva años y entre las cosas que se tienen que hacer en este tiempo es definir si la empresa continuará o no. “Si la empresa sigue se tiene que fijar las reglas de cómo va a seguir la empresa sin que el padre sea la ley. Esto es el protocolo de empresas familiares donde se dice cómo se hacen las cosas”, cerró.

Fuente: http://www.elzonda.info/index.php/Eduardo-Favier-Dubois-Empresas-familiares-y-una-estrutura-de-funcionamiento.html

 

 

Jornada de Análisis de la Problemática de la Empresa Familiar

El próximo día 30 de Noviembre de 8.30 a las 18 hs. se celebrará en la Ciudad de Rosario la Jornada de Análisis de la Problemática de la Empresa Familiar.

Es una actividad que organizan el Colegio de Graduados en Ciencias Económicas de Rosario,  el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Santa FeCámara II .

La Jornada se realizará en la Calle Maipu 1344, Piso 8ºhttp://goo.gl/maps/n0yKc (Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Santa Fe – Cámara II).

El programa consta de las siguientes actividades:

Haga click sobre la imagen para ver el programa completo.

Dicho evento es auspiciado por el Instituto de la Empresa Familiar  – Sede Rosario

Los sujetos obligados a llevar contabilidad en el texto del código civil y comercial en trámite

Noviembre 22, 2012Derecho Contable0

La unificación de las sujetos, obligaciones y contratos civiles y comerciales en el Proyecto de Código Civil y Comercial reconoce, entre sus excepciones, la imposición de una contabilidad obligatoria solo para ciertas categorías de sujetos con fundamento en la actividad empresaria y en la recurrencia habitual al crédito.
En el presente trabajo se analiza el nuevo sistema proyectado donde se prevén cuatro categorías de obligados a llevar contabilidad, a saber: a) Las “personas jurídicas privadas”; b) Ciertos “entes contables determinados sin personalidad jurídica”, como las Agrupaciones de Colaboración, Uniones Transitorias y Consorcios de Cooperación; c) Las “personas humanas que desarrollan ciertas actividades económicas”, lo que incluye a los actuales comerciantes, a los empresarios y a los titulares de establecimientos; y d) Los “agentes auxiliares del comercio”, cuya obligación resulta de leyes especiales.

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Seminario Internacional Empresa Familiar. Ecuador, Guayaquil

Datos del Evento:

FECHAS: NOVIEMBRE 19 AL 23 ( DE LUNES A VIERNES)
HORARIO: 2PM – 10PM
EXPOSITORES: 

  • Eduardo Favier Dubois (Argentina), EL PROTOCOLO DE LA EMPRESA FAMILIAR

    Abogado (Universidad de Buenos Aires. Argentina)

    Doctor en el área Derecho Comercial
    Presidente del Instituto Argentino de la Empresa Familiar (IADEF)
    Asesor de empresas, consultor de profesionales, arbitro ad-hoc, profesor.
    Socio del Estudio Favier Dubois & Spagnolo, Abogados & Consultores.
  • Natalia Christensen (Argentina),  – CLAVES DE ÉXITO PARA LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR

    Licenciada en Administración de Empresas (Universidad de Buenos Aires. Argentina)

    Diplomada en Psicología Social (E.Pichon Riviere)
    Master en Entrepreneurship & Family Business (EAE-España)
    Curso Enfocado: Proceso Sucesorio de la Empresa Familiar (EOI-España)
    Asesora Certificada por el Family Firm Institute (FFI – EEUU)
    Profesora y directora de Programas de Formación de la Fundación Nexia (España)
    Asesora de Familias Empresarias.
  • Dr. Fernando Nogales (España), LA SUCESIÓN EN LA EMPRESA FAMILIAR/MEJORAR EL GOBIERNO DE LA EMPRESA FAMILIAR
    Doctor en Sociología (Universidad Pontificia de Salamanca) España
    Licenciado en Psicología (Universidad de Sevilla) España
    Diplomado en Dirección de Empresas y Marketing (ESADE) España
    Master en Economía en la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid
    Doctorando en economía en la misma Universidad
    Asesor de Empresas Familiares. Autor de libros y estudios de Empresa Familiar.
    Profesional de reconocimiento internacional, con una trayectoria de más de veinte años de experiencia en Empresas de Familiar.
  • Dr. Marcelo Andrade Cordero (Ecuador), MEJORAR LA GESTIÓN PATRIMONIAL DE LA EMPRESA FAMILIAR
    Licenciado en Ciencias Sociales y Políticas (Universidad Católica de Santiago de Guayaquil)
    Abogado de los Juzgados y Tribunales de la República (Universidad Católica de Santiago de Guayaquil
    Doctor en Jurisprudencia (Universidad Católica de Santiago de Guayaquil)
    Magister en Administración de Empresas ESPOL, Escuela Politécnica del Litoral e ITSM, Instituto Tecnológico Superior de Monterrey Campus Sinaloa
    Programa de Alta Dirección Empresarial IDE Theory and Tools of the Harvard Negotiation Project. Universidad de Harvard (EEUU)
    Programa enfocado la misión del Family Office. IESE BUSINES SCHOOL (España)
    Management Program for Lawyers New Haven. Yale School of Management (EEUU)
    Curso Superior para Profesionales de la Consultoría de Empresa Familiar. Fundación Nexia (España)
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La ley de sociedades Comerciales a la luz de Unificación del Código CIvil y Comercial

El próximo 14 de noviembre de 2012 de 10.00 a 13.00 hs, en el Foro de Abogados de San Juan, el Dr. Eduardo Favier Dubois (h), expondrá sobre “Las sociedades comerciales y la empresa familiar frente al Proyecto de Unificación del Código Civil y Comecial”.

La entrada es libre y gratutia.

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Seminario Empresas de Familias en San Juan

camino sinuoso II

El Gobierno de San Juan a través del Ministerio de Producción y Desarrollo Económico, invita al ”Seminario Empresas de Familias”, el mismo  se realizará el día martes 13 de noviembre, a las 18:00 hs. en la Sala de Licitación del 2°Piso- Núcleo 6, Centro Cívico. La disertación estará a cargo del especialista y presidente del IADEF (Instituto Argentino de la Empresa Familiar) Dr. Eduardo Favier Dubois.

Las Empresas Familiares, especialmente las Pymes de familia, son muy importantes en Argentina,  constituyen aproximadamente el 75% de todas las empresas del País y suponen un claro reflejo en el mercado laboral del sector privado y en la contribución al PBI del País.

Por este motivo, la capacitación específica de Empresa Familiar es fundamental no sólo para que la empresa funcione bien en el mercado, sea competitiva, expansiva y rentable, sino para que la familia propietaria responda de forma unida y armónica a los retos de la empresa y la familia.

La propuesta consiste en promover el trabajo conjunto y complementario entre diferentes sectores de la sociedad sanjuanina tales como el sector público, privado y el académico para dar respuesta a esta problemática. En este sentido, este proyecto contribuirá a mejorar el profesionalismo en la gestión empresarial y organización de las empresas familiares de San Juan.

La temática del seminario tratará sobre las particularidades de las empresas de  familia y su estructura; la evolución de la Empresa y la familia en el tiempo;  los órganos de gobierno y el protocolo familiar para finalizar con profesionalización de la gestión, recambio generacional, sucesión en el liderazgo y en la propiedad.

El Seminario es organizado por la  Secretaria de Industria, Comercio y Servicios; Secretaria de Agricultura, Ganadería y Agroindustria; y la Secretaria de Política Económica.

La capacitación no tiene costo, pero es necesario realizar inscripción previa vía email a Secretaria de Industria, Comercio y Servicios sics @ sanjuan.gov.ar  ó al  Tel: 4306439 –  4306346. – http://bit.ly/TBFVLS

Primer Congreso Nacional de Análisis y Debate sobre el Proyecto del Nuevo Código Civil

¿Conoce Ud. la incidencia de la reforma del Código Civil en materia de derecho concursal?

Sabía que el trabajador ya no podría renunciar a su privilegio y considerarse quirografario laboral?
Qué la renuncia al privilegio de los acreedores no puede ser parcial ?
Que el precedente jurisprudencial como pauta de interpretación del derecho implicará que algunas cuestiones debatidas como la interpretación del silencio en caso de la autorización del art. 119 LC no resulten más discutidas?
Que se consagra legalmente el instituto de caducidad del derecho con las respectivas implicancias en las acciones de recomposición patrimonial, el incidente de revisión y la acción por dolo entre otros?
Que se producirán cambios sustanciales en el instituto de extensión de quiebra?
Que existirán nuevas facultades facultades del síndico según el régimen contable proyectado?
Que la existencia de nuevas personas jurídicas como el consorcio de propiedad horizontal y la comunidades de aborígenes ampliarían el presupuesto subjetivo de la ley de concursos?
Qué cambiará sustancialmente el régimen de responsabilidad concursal?

Los autores del proyecto expresan que no hay una reforma a la ley de concursos pero el proyecto prevee cambios a nuestro derecho patrimonial sustancial que influirán directamente en el derecho falencial.

Éstas fueron algunas de las problemáticas que se hablaron durante el Primer Congreso Nacional de Análisis y Debate sobre el Proyecto del Nuevo Código Civil los pasados4, 5 y 6 de noviembre en el Hotel Costa Galana, Mar Del Plata.

Durante el marco, se expusieron debates de ponencias y mesas redondas a cargo de: Horacio Garaguso, Marcelo Barreiro, Juan Carlos Celano y Gabriela Boquin coordinadora: Lidia Roxana Martin

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