Empresa Familiar

30/10/2017

Gobierno corporativo y reglamentos societarios en la profesionalización legal de la empresa familiar

GOBIERNO CORPORATIVO Y REGLAMENTOS SOCIETARIOS EN LA PROFESIONALIZACION LEGAL DE LA EMPRESA FAMILIAR.                                                              Por     EDUARDO M. FAVIER DUBOIS[1]   1.-¿QUÉ ES PROFESIONALIZAR?. “Profesionalizar” consiste en aplicar las reglas propia de un arte u oficio a una actividad determinada siguiendo ciertas pautas marcadas por la teoría, por la práctica, o por las enseñanzas de los […]

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GOBIERNO CORPORATIVO Y REGLAMENTOS SOCIETARIOS EN LA PROFESIONALIZACION LEGAL DE LA EMPRESA FAMILIAR.                                                              Por     EDUARDO M. FAVIER DUBOIS[1]   1.-¿QUÉ ES PROFESIONALIZAR?. “Profesionalizar” consiste en aplicar las reglas propia de un arte u oficio a una actividad determinada siguiendo ciertas pautas marcadas por la teoría, por la práctica, o por las enseñanzas de los

31/10/2016

Blanqueo fiscal y formalización legal en las empresas familiares.

«Blanqueo Fiscal y formalización legal en las empresas familiares», publicado en Columna de Opinión de la Ley, T. 2016-F, Diario del 19-10-16, pags. 1 y 4. “BLANQUEO FISCAL Y FORMALIZACION LEGAL EN LAS EMPRESAS FAMILIARES” Eduardo M. Favier Dubois[1]   Para las empresas familiares, el sinceramiento fiscal (blanqueo) de la ley 27.260 brinda diversas oportunidades

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«Blanqueo Fiscal y formalización legal en las empresas familiares», publicado en Columna de Opinión de la Ley, T. 2016-F, Diario del 19-10-16, pags. 1 y 4. “BLANQUEO FISCAL Y FORMALIZACION LEGAL EN LAS EMPRESAS FAMILIARES” Eduardo M. Favier Dubois[1]   Para las empresas familiares, el sinceramiento fiscal (blanqueo) de la ley 27.260 brinda diversas oportunidades

28/10/2016

GOBIERNO CORPORATIVO Y REGLAMENTOS SOCIETARIOS EN LA PROFESIONALIZACION LEGAL DE LA EMPRESA FAMILIAR.

GOBIERNO CORPORATIVO Y REGLAMENTOS SOCIETARIOS EN LA PROFESIONALIZACION LEGAL DE LA EMPRESA FAMILIAR.                                                              Por     EDUARDO M. FAVIER DUBOIS[1] 1.- ¿QUÉ ES PROFESIONALIZAR? “Profesionalizar” consiste en aplicar las reglas propias de un arte u oficio a una actividad determinada siguiendo ciertas pautas marcadas por la teoría, por la práctica, o por las enseñanzas de los

GOBIERNO CORPORATIVO Y REGLAMENTOS SOCIETARIOS EN LA PROFESIONALIZACION LEGAL DE LA EMPRESA FAMILIAR. Leer más »

GOBIERNO CORPORATIVO Y REGLAMENTOS SOCIETARIOS EN LA PROFESIONALIZACION LEGAL DE LA EMPRESA FAMILIAR.                                                              Por     EDUARDO M. FAVIER DUBOIS[1] 1.- ¿QUÉ ES PROFESIONALIZAR? “Profesionalizar” consiste en aplicar las reglas propias de un arte u oficio a una actividad determinada siguiendo ciertas pautas marcadas por la teoría, por la práctica, o por las enseñanzas de los

18/10/2016

La Empresa Familiar en el Nuevo Derecho Privado.

Por Eduardo M. Favier Dubois (h) (1) Para la Obra Colectiva “La empresa en el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación” dirigida por Daniel Vitolo CAPITULO IX. CAPITULO PRIMERO: LA EMPRESA FAMILIAR. 1.-INTRODUCCION. La Empresa Familiar posee como tal una enorme trascendencia y un gran reconocimiento en otras latitudes. En efecto, la trascendencia

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Por Eduardo M. Favier Dubois (h) (1) Para la Obra Colectiva “La empresa en el nuevo Código Civil y Comercial de la Nación” dirigida por Daniel Vitolo CAPITULO IX. CAPITULO PRIMERO: LA EMPRESA FAMILIAR. 1.-INTRODUCCION. La Empresa Familiar posee como tal una enorme trascendencia y un gran reconocimiento en otras latitudes. En efecto, la trascendencia

27/05/2017

La Empresa Familiar Frente al Nuevo Código Civil y Comercial

Por Eduardo M. Favier Dubois (h)(1) Abstract: Si bien el nuevo Código no legisla especialmente a las “empresas familiares” contiene una serie de normas que permiten mejorar su marco legal para evitar conflictos, fortalecerlas y darles continuidad. Al respecto el autor señala la posibilidad de evitar conflictos con ex conyuges si se acude al matrimonio

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Por Eduardo M. Favier Dubois (h)(1) Abstract: Si bien el nuevo Código no legisla especialmente a las “empresas familiares” contiene una serie de normas que permiten mejorar su marco legal para evitar conflictos, fortalecerlas y darles continuidad. Al respecto el autor señala la posibilidad de evitar conflictos con ex conyuges si se acude al matrimonio

18/05/2015

SER EMPRESA “B”: UNA ATRACTIVA OPCIÓN PARA LAS EMPRESAS FAMILIARES

Por Eduardo M.Favier Dubois. -Las Empresas «B» Su nombre proviene de las “benefit corporations” o “B Corp” (empresas beneficiosas) del derecho norteamericano, son empresas  que, mediante ideas innovadoras, producen para el mercado determinados bienes y servicios generadores de un impacto material positivo en la sociedad y el medio ambiente. Dichas empresas desarrolan además prácticas de

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Por Eduardo M.Favier Dubois. -Las Empresas «B» Su nombre proviene de las “benefit corporations” o “B Corp” (empresas beneficiosas) del derecho norteamericano, son empresas  que, mediante ideas innovadoras, producen para el mercado determinados bienes y servicios generadores de un impacto material positivo en la sociedad y el medio ambiente. Dichas empresas desarrolan además prácticas de

10/04/2015

El presidente del Instituto Argentino de la Empresa Familiar, Dr. Eduardo Favier Dubois, disertará el martes 14 de abril, a las 19.00, en el Aula Magna de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Tucumán, ubicada en la calle 25 de Mayo 471, con entrada libre y gratuita. Dubois hablará sobre las “Sociedades

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El presidente del Instituto Argentino de la Empresa Familiar, Dr. Eduardo Favier Dubois, disertará el martes 14 de abril, a las 19.00, en el Aula Magna de la Facultad de Derecho de la Universidad Nacional de Tucumán, ubicada en la calle 25 de Mayo 471, con entrada libre y gratuita. Dubois hablará sobre las “Sociedades

30/11/2014

La Empresa Familiar Frente al Nuevo Código Civil y Comercial

Por Eduardo M. Favier Dubois (h) Si bien el nuevo Código no legisla especialmente a las “empresas familiares” contiene una serie de normas que permiten mejorar su marco legal para evitar conflictos, fortalecerlas y darles continuidad. Al respecto el autor señala la posibilidad de evitar conflictos con ex conyuges si se acude al matrimonio con “separación de bienes”, la posibilidad de planificar

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Por Eduardo M. Favier Dubois (h) Si bien el nuevo Código no legisla especialmente a las “empresas familiares” contiene una serie de normas que permiten mejorar su marco legal para evitar conflictos, fortalecerlas y darles continuidad. Al respecto el autor señala la posibilidad de evitar conflictos con ex conyuges si se acude al matrimonio con “separación de bienes”, la posibilidad de planificar

30/10/2014

Cuál será el impacto del nuevo Código Civil en las empresas familiares

La flamante normativa habilita los “pactos de herencia futura”, que permitirá la mejor programación de la sucesión en la propiedad de la compañía. Ganará espacio la resolución de conflictos a través del arbitraje, que también es regulado por este cuerpo legal. Las empresas familiares son aquellas conformadas y gestionadas por padres, hijos, nietos y hermanos,

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La flamante normativa habilita los “pactos de herencia futura”, que permitirá la mejor programación de la sucesión en la propiedad de la compañía. Ganará espacio la resolución de conflictos a través del arbitraje, que también es regulado por este cuerpo legal. Las empresas familiares son aquellas conformadas y gestionadas por padres, hijos, nietos y hermanos,

24/06/2014

Doce trampas legales para las empresas familiares. Reglas para evitar que aparezca el “licántropo”.

Por Eduardo M. Favier Dubois (h) y Lucía Spagnolo.- Las empresas familiares tienen grandes fortalezas y algunas debilidades . En este trabajo vamos a referirnos solo a las debilidades. Hay debilidades propias de todas las empresas familiares que resultan de la difícil coexistencia de un “sistema emocional”, como es el familiar, con un “sistema racional”,

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Por Eduardo M. Favier Dubois (h) y Lucía Spagnolo.- Las empresas familiares tienen grandes fortalezas y algunas debilidades . En este trabajo vamos a referirnos solo a las debilidades. Hay debilidades propias de todas las empresas familiares que resultan de la difícil coexistencia de un “sistema emocional”, como es el familiar, con un “sistema racional”,